Training

Level Eksekutif Training dan Coaching : Being, Knowing, dan Doing

Dalam konteks level eksekutif, training dan coaching memiliki peran yang berbeda tetapi saling melengkapi dalam mengembangkan individu secara holistik. Training, melalui program pendidikan dan pelatihan yang terstruktur, bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman praktis dalam melaksanakan tugas-tugas eksekutif. Cara ini membantu para eksekutif untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana melakukan pekerjaan mereka […]

Level Eksekutif Training dan Coaching : Being, Knowing, dan Doing Read More »

Perbedaan Training dan Coaching

Perbedaan Training dan Coaching   Masih banyak perusahaan yang lebih memilih pelatihan sebagai satu-satunya cara untuk mengembangkan karyawan mereka. Padahal ada banyak opsi lain yang bisa dilakukan dalam pengembangan karyawan. Berikut beberapa alasan mengapa hal ini terjadi: Pengetahuan yang terbatas. Beberapa perusahaan mungkin belum sepenuhnya mengerti perbedaan antara pelatihan dan coaching, serta manfaat yang berbeda

Perbedaan Training dan Coaching Read More »