Apakah Anda ingin menjadi seorang coach yang profesional?
Coach yang ada di suatu perusahaan bagaimana langkah awal perekrutannya ya?
Apakah ada kontrak yang harus disepakati bersama?
Mungkin kamu pernah mendengar istilah “Coach Profesional” yang biasanya dipekerjakan oleh perusahaan untuk membantu karyawan dalam pengembangan karir.
Dalam melakukan pengembangan karir ini biasanya dilakukan dengan cara coaching. Menurut Bresser dan Wilson dalam Kaswan (2012:8) coaching merupakan kunci pembuka potensi seseorang untuk memaksimalkan kinerjanya, membantu seseorang untuk belajar daripada mengajarinya. Inti dari coaching adalah memberdayakan orang dengan memfasilitasi pembelajaran diri, pertumbuhan pribadi, dan perbaikan kinerja. Nah, kali ini kita akan membahas tentang kontrak awal menjadi coach profesional di hire perusahaan.
Yuk simak!
Coach Adithia Amidjaya menjelaskan dalam channel youtubenya hal yang perlu dilakukan adalah:
Pertama-tama, pastikan bahwa kontrak yang ditawarkan oleh perusahaan sudah mencakup semua detail penting yang dibutuhkan. Hal ini termasuk jadwal coaching, durasi, fee, dan juga target yang ingin dicapai.
Pastikan bahwa peran dan tanggung jawabmu sebagai coach profesional sudah jelas di dalam kontrak. Misalnya, apakah kamu hanya bertugas memberikan coaching secara individual atau juga melaksanakan pelatihan kepada kelompok karyawan.
Pastikan bahwa kontrakmu sudah menyebutkan standar etika dan kode etik yang harus diikuti oleh coach profesional. Jangan lupa untuk menjelaskan tindakan apa yang akan diambil jika kode etik ini dilanggar.
Pastikan juga bahwa kontrakmu mencantumkan prosedur penyelesaian sengketa yang akan dihadapi. Sebagai coach profesional, kamu juga harus siap menghadapi masalah-masalah yang mungkin muncul dalam proses coaching.
Pastikan bahwa kesepakatan yang tercantum dalam kontrakmu sudah mencakup biaya coaching, termasuk jasa pengelolaan dan perjalanan jika diperlukan. Pastikan kamu dan perusahaan sudah sepakat tentang biaya ini sebelum memulai proses coaching.
Terakhir, pastikan bahwa kontrakmu sudah mencantumkan syarat dan ketentuan pembatalan coaching. Jangan lupa untuk menjelaskan apa yang terjadi jika perusahaan memutuskan untuk membatalkan coaching di tengah jalan.
Nah, itulah kontrak awal coach profesional di hire perusahaan. Dengan memperhatikan semua detail yang dibutuhkan dan mengevaluasi kesepakatan dengan seksama, kamu akan dapat menjalin kerja sama yang saling menguntungkan dan membangun hubungan yang baik dengan perusahaan. Mau jadi Coach Profesional? Join with our class “Strategic Business Coaching Certification”. Yuk simak penjelasan lebih lengkap di link berikut ini:
https://youtu.be/wVwjJMxGkuQ
Salam performance