Coaching sering kali menjadi jawabannya saat Anda terjebak dalam dilema. Pernahkah Anda merasa di persimpangan, di mana dua pilihan tampak sama meyakinkannya tetapi bertentangan satu sama lain? Misalnya, ketika Anda harus memilih satu barang, tetapi anggaran yang terbatas memaksa Anda mempertimbangkan opsi lain. Konflik batin seperti ini biasa terjadi, terutama di dunia bisnis dan kepemimpinan. Lalu, bagaimana cara mengatasinya?
Para ahli coaching, termasuk Coach Adit, kerap menghadapi situasi ini bersama klien-klien mereka. Pemimpin sering dihadapkan pada keputusan besar yang melibatkan banyak pertimbangan. Contoh umumnya adalah menentukan strategi baru untuk tim atau memilih antara dua tawaran bisnis yang sama-sama menggiurkan.
Menggali Nilai Melalui Coaching
Langkah awal yang penting dalam coaching adalah membantu individu untuk meningkatkan kesadaran diri. Hal ini dilakukan dengan pertanyaan yang tepat. Ketika nilai atau kriteria bersaing, hal pertama yang perlu dilakukan adalah menemukan niat tertinggi dari setiap nilai tersebut. Sebagai contoh, pemimpin yang bingung antara pertumbuhan tim dan pengembangan pribadi hampir selalu perlu menyelami lebih dalam untuk memahami prioritas mereka.
Setelah nilai-nilai itu ditemukan, langkah selanjutnya adalah mengintegrasikannya. Ketika dua nilai bertentangan berhasil disatukan, solusi baru sering muncul. Hal ini dapat terjadi ketika klien menggali lebih dalam tentang visi hidup atau tujuan jangka panjang mereka. Pilihan yang awalnya rumit dapat terlihat lebih jelas.
Menyelesaikan Konflik dalam Coaching
Jika konflik masih ada meskipun telah menggunakan berbagai pendekatan, mungkin ada faktor tersembunyi yang perlu diungkap. Nilai atau kriteria tertentu yang belum terlihat dapat berperan penting dalam pengambilan keputusan tersebut. Jika semua sudah dicoba namun konflik masih ada, sering kali menghubungkannya dengan visi hidup seseorang menjadi solusi yang efektif.
Coach Adit juga sangat menekankan pentingnya menghubungkan pilihan dengan visi hidup seseorang. Dengan menanyakan, “Apa visi hidupmu? Dari dua pilihan ini, mana yang lebih mendekatkanmu pada visi tersebut?” sering kali bisa memberikan kejelasan yang diperlukan.
Pentingnya Visi Hidup dalam Coaching
Namun, bagaimana jika seseorang tidak memiliki visi hidup yang jelas? Dalam situasi ini, coaching bisa sangat membantu. Beberapa orang perlu menemukan visi hidup mereka terlebih dahulu sebelum dapat membuat keputusan besar. Dengan visi hidup yang jelas, semua keputusan akan terasa lebih mudah.
Kesimpulannya, konflik batin bukan sesuatu yang harus dihindari. Sebaliknya, dengan pendekatan seperti coaching, konflik tersebut bisa membuka pintu menuju kesadaran baru dan pilihan yang lebih baik.
Anda dapat membaca lebih lanjut keseluruhan di sini.
Kunjungi website kami: salesuniversity.id
pastiprestasi.com