Perusahaan kami dapat menyediakan training yang sesuai dengan value dan kebutuhan dari customer. Kami menggunakan pendekatandengan model ADDIE yang dirancangdan pengembang konten untuk menciptakan materi kursus instruksional. Model ini telah diadopsi sebagai metode standar oleh banyak perancang instruksional karena fleksibilitasnya.
- Analisa
Dimana kami melakukan Analisa kebutuhan training sehingga kami bias mengetahui GAP yang terjadi dengan kinerja yang diharapkan perusahaan.
- Design
Menterjemahkan analisa kebutuhan kompetensi menjadi Silabus & Analisa Kompetensi dengan pendekatan Taxonomybloom.
- Develop
Mengembangkan silabus dan analisa kompetensi menjadi Lesson Plan dan Bahan pengajaran
- Implement
Menerapkan langsung materi pengajaran dengan menggunakan pendekatan Neuro-Linguistic Programing, Constructive Learning Method serta Accelerated Learning.
- Evaluasi
Setelah pembelajaran dilakukan maka dilakukan evaluasi menyeluruh sesuai dengan kebutuhan klien dengan pendekatan Kirkpatrick Measurement Learning : Level 1 (evaluasi Trainer, lokasi dan metode pengajaran), Level 2 (Evaluasikom petensi pengajaran sesuai dengan Design yang dibuat diawal), Level 3 (Evaluasi setelah 3 bulan training dan apakah digunakan) dan Level 4 (Return of Training Investment)