Bagaimana sih cara melatih tim untuk berpikir kreatif? Bagaimana sebagai atasan membantu tim untuk berpikir kreatif?
Sebagai seorang atasan atau leader, tugas Anda bukan hanya memastikan pekerjaan selesai namun juga harus mendidik tim Anda agar lebih mandiri dan kreatif.
Menurut Hariman, berpikir kreatif adalah suatu pemikiran yang berusaha menciptakan gagasan yang baru. Berpikir kreatif merupakan memahami, menganalisis, mengidentifikasi, mencari penyelesaian dan menentukan hasil.
Mengapa? Karena bila tim sudah mampu berpikir kreatif secara mandiri, mereka akan sanggup menyelesaikan problem-problem sehari-hari, sehingga tidak banyak bergantung dengan Anda. Akibatnya Anda menjadi punya banyak kebebasan waktu untuk memikirkan dan melakukan hal-hal yang lebih strategis untuk memajukan perusahaan. Akhirnya peran Anda sebagai atasan dan leader akan dipandang berhasil oleh perusahaan.
Lalu proses berpikir kreatifnya dengan cara apa?
Yaitu dengan teknik dan cara bertanya yang ampuh, yang merupakan salah satu keterampilan evoking awareness seorang coach kepada kliennya.
Dan apa efeknya ini untuk Anda sebagai leader atau pimpinan? Lama kelamaan waktu Anda untuk mengurusi problem solving sehari hari akan semakin berkurang, sehingga Anda bisa mulai memikirkan hal-hal yang lebih utama sebagai seorang leader.
Coach Adithia Amidjaya menjelaskan beberapa hal yang bisa dilakukan dalam melakukan berpikir kreatif diantaranya:
- Fasilitasi diskusi terbuka dan berikan ruang bagi tim untuk berbicara dan berbagi ide
- Ajak tim untuk berolahraga pikiran dengan berbagai teknik seperti brainstorming dan role-playing.
- Berikan tantangan dan tugas yang memacu kreativitas dan inovasi tim
- Dukung tim dalam mengejar impian dan hasil yang mereka inginkan, dan jangan ragu untuk memberikan feedback constructif.
Melatih tim berfikir kreatif adalah investasi penting bagi setiap pemimpin yang inovatif dan membantu perkembangan bisnis. Dengan mendorong keragaman ide, menciptakan lingkungan yang mendukung, membangun kolaborasi, dan mendorong inovasi dan pembelajaran berkelanjutan, pemimpin/leader dapat memperkuat kreativitas tim mereka. Dalam upaya ini, peran seorang pemimpin tim yang memfasilitasi dan mendorong kreativitas menjadi sangat penting. Dengan menerapkan strategi-strategi ini, tim akan mampu berfikir kreatif, menghasilkan ide-ide inovatif, dan mencapai kesuksesan jangka panjang.
Salam performance