Coaching | Tunggu Masalah, Baru Coaching? Mitos!
Coaching sering kali dianggap sebagai solusi terakhir ketika masalah sudah muncul. Namun, ini adalah salah satu kesalahpahaman terbesar tentang proses ini. Banyak yang mengira hanya diperlukan untuk karyawan yang kinerjanya kurang baik atau sebagai langkah terakhir sebelum pemecatan. Apakah hanya untuk itu? Mari kita bongkar mitos dan pahami esensi sebenarnya. Coaching untuk Pengembangan Ambil contoh […]
Coaching | Tunggu Masalah, Baru Coaching? Mitos! Read More »
Artikel, artikel arif, coaching