Sering terlintas oleh perusahaan, kapan pelatihan karyawan itu diperlukan ya? Pelatihan untuk karyawan tidak bisa dihindari oleh karyawan pada posisi apapun. Mulai dari dia masuk ke kantor dengan status sebagai karyawan baru sampai dengan para Manager level tinggi pun tidak bisa luput akan pelatihan ini. Banyak hal yang menyebabkan pelatihan ini memang harus dilakukan. Yang kesemuanya itu adalah untuk kemajuan perusahaan tempat dia bekerja. Karena perusahaan memerlukan kemampuan para karyawan dalam bekerja untuk mendapatkan hasil yang baik dan sesuai dengan harapan pemilik perusahaan.
Sebagai karyawan baru, mereka sangat perlu diberikan pelatihan pada awalnya. Dengan tujuan, mereka paham akan epos kerja di tempat baru ini. Mulai dari orientasi kerja sampai dengan pelatihan mengenai pengetahuan yang sesuai dengan tempat dimana mereka akan bekerja. Jadi pertanyaan kapan pelatihan karyawan diperlukan? mungkin ini saatnya dilaksanakan.
Karyawan yang sudah bekerja lama pun akan mendapatkan pelatihan juga tentunya. Bila HRD menganggap mereka melakukan pelatihan, karena beberapa hal. Seperti :
- Diantara 1 tim terlihat ada kejomplangan cara kerja. Terlihat kebingungan seperti kehilangan arah dalam melakukan pekerjaan sehari-hari. Artinya sang karyawan tidak paham dalam melakukan pekerjaannya atau ada hal lain yang perlu digali lebih dalam.
- Adanya aturan baru dalam menjalankan strategi perusahaan, yang mau tidak mau seluruh karyawan mesti diupgrade lagi supaya bisa memahami kembali.
- Perusahaan ingin menaikan citra nya lebih luas lagi. Kembali supaya bisa mengejar hal tersebut. Para karyawan perlu diberikan pelatihan yang sesuai dengan bidang masing-masing. Dengan tujuan, mereka bisa ikut berpartisipasi untuk menaikan citra perusahaan.
- Karyawan yang pindah posisi. Tentunya mereka memerlukan sebuah pelatihan baru. Dimana mereka akan pindah posisi di tempat yang baru. Bisa saja mereka akan mengerjakan pekerjaan yang berbeda dari tempat asalnya. Ada baiknya mereka mendapatkan pelatihan terlebih dahulu sebelum memulai pekerjaan di tempat yang baru.
- Untuk para manager pun wajib melakukan pelatihan untuk menghadapi anak buahnya atau tim. Kemampuan untuk memanage tim, mulai dari mementor, mencoach, komunikasi dan lainnya.
- Bahkan para petinggi di perusahaan, juga wajib melakukan pelatihan. Dengan tujuan bisa mengatur jalannya perusahaan.
Bisa dibilang pelatihan untuk karyawan sangat penting sekali artinya untuk kemajuan sebuah perusahaan yang ingin tetap bertahan dan berkembang. Sudah kah tempat teman-teman mengadakan pelatihan?