Artikel

Selamat pagi dan apa kabar?   Kemampuan agar selalu hadir dan sadar sepenuhnya saat proses coaching sangat penting. Berdasarkan kompetensi inti ICF, kemampuan ini disebut Coaching Presence, yaitu kemampuan untuk hadir dan sadar sepenuhnya di dalam proses coaching.   Manfaatnya adalah kita jadi mampu mempraktikan berbagai kompetensi coaching lainnya secara maksimal.   Nah, berikut adalah

Selamat pagi dan apa kabar?   Kali ini saya ingin cerita tentang hal yang sangat menarik tentang manfaat lebih apabila kita belajar dan mempraktikan coaching. Inilah alasan utama saya sering mengatakan bahwa coaching itu bukan hanya membuat coachee bertumbuh, namun coach-nya juga ikut bertumbuh dalam prosesnya.   Ya, mungkin Anda semua sudah paham bahwa fungsi

Selamat sore dan Apa kabar?   Coaching sebagai alat intervensi pengembangan SDM, merupakan metode yang lengkap. Maksudnya adalah, bukan hanya sampai mendapakan kesadaran baru dan mengetahui solusi yang terbaik untuk dirinya, seorang coachee pun akan difasilitasi agar bisa merancang rencana tindakan (action plan) yang spesifik dan jelas agar solusi yang dia pilih bisa diwujudkan. Bahkan,

Selamat pagi dan apa kabar?   Oke, Anda sudah menemui seseorang yang tertarik dengan coaching, dan Anda sudah menjelaskan definisinya, dan Anda sudah yakin bahwa dia memang cocok untuk mendapatkan program coaching. Selanjutnya gimana?   Kali ini saya mau berbagi hal mengenai strategi apa yang musti kita terapkan, agar seseorang tertarik untuk memutuskan untuk mau

Selamat pagi dan Apa kabar?   Coaching sebagai alat intervensi pengembangan SDM, merupakan proses percakapan yang aktif. Yang namanya percakapan tentunya melibatkan paling tidak dua orang. Agar dua orang bisa bercakap-cakap dengan lancar, mustilah diawali dengan rasa nyaman dan percaya di antara mereka.   Kompetensi inti ICF berkaitan dengan hal ini adalah Establishing Trust and

Selamat Pagi dan Apa kabar?   Hal yang penting untuk dipahami dari coaching adalah ini berfokus pada outcome atau tujuan. Namun demikian, tidak jarang terjadi klien yang datang pada awalnya akan menceritakan problem atau masalah yang dia sedang hadapi. Untuk itu, sangat perlu untuk mengarahkan mind set klien yang tadinya fokus pada masalah menjadi fokus

Selamat Pagi dan Apa kabar?   Sebagai seorang Leader di perusahaan, saya yakin Anda sudah biasa menghadapi tantangan untuk mencapai kinerja. Baik itu kinerja pribadi, team, atau departemen Anda.   Untuk simple-nya, pencapaian kinerja seseorang dipengaruhi dua hal, yaitu kemauan dan kemampuan. Apakah Anda setuju? Nah dari 2 hal tsb kita bisa petakan kondisi team

Selamat pagi dan apa kabar?   Salah satu kompetensi inti ICF mengharuskan seorang coach bisa menjelaskan perbedaan coaching dengan metode lain, seperti training, consulting, mentoring, dan counseling. Dia musti memastikan agar calon coachee-nya paham dan sehingga bisa menentukan kebutuhannya dengan lebih baik, apakah perlu coaching atau cara lain.   Ada berbagai cara menjelaskan perbedaan-perbedaan itu.

Apa kabar?   Salah satu kata kunci yang terdapat di definisi coaching berbasiskan ICF adalah “kemitraan” dengan klien. Ini artinya adalah proses coaching musti dilandasi oleh kesetaraan antara coach dan coachee. Tidak ada yang lebih berkuasa dalam prosesnya. Ini sangat penting untuk memastikan terbangunnya rasa pecaya dan keakraban di diri coachee terhadap coach-nya, sehingga terjadilah

Selamat pagi dan apa kabar?   Oke. Anda sudah menyelesaikan dan lulus pelatihan coaching. Anda begitu takjub dengan ‘kehebatan’ coaching. Anda begitu percaya diri bahwa coaching adalah proses yang luar biasa mengagumkan untuk men-develop orang.   Tentunya Anda ingin dengan segera mempraktikannya. Anda ingin mengumpulkan jam terbang (coaching hours) secepatnya. Anda begitu yakin 100 jam