Kemajuan teknologi sangat pesat sekali, yang tadinya tradisional berubah menjadi lebih modern dan digital sekarang ini. Perusahaan yang tidak berkembang siap-siap saja akan habis dimakan jaman. Perusahaan harus belajar untuk bisa menyamakan langkah teknologi ini. Bagaimana budaya belajar kita? Sudah ada kah? Atau malah belum memulai. Tidak ada kata terlambat memulainya. Tidak ada kata untuk henti belajar dan terus belajar.
Apa sih manfaat belajar ini untuk kita maupun perusahaan? Banyak sekali manfaat yang bisa didapat. Baik itu untuk diri kita maupun untuk perusahaan. Perusahaan yang paham akan budaya belajar akan memberikan pelatihan kepada para karyawannya. Pelatihan yang sesuai dengan apa yang mereka butuhkan.
Keuntungan yang didapat oleh diri kita sebagai karyawan dan perusahaan karena dengan adanya budaya belajar adalah sebagai berikut,
Diri kita / karyawan :
- Kemampuan skill kita akan sangat berkembang, dengan belajar dan berlatih kita bisa mengembangkan talent yang kita punyai.
- Kita akan lebih setia kepada perusahaan, karena sudah diberikan suatu bekal untuk masa depan kita. Dan perusahaan menganggap kita itu ada dan berarti.
- Pola kerja kita pastinya akan mengalami perubahan menjadi lebih baik, pekerjaan tentunya akan lebih mudah dan cepat terselesaikan. Sehingga kita akan terus termotivasi untuk tetap berkarya.
Perusahaan :
- Dengan para karyawan bekerja sesuai porsinya masing-masing, tentunya hasil yang didapat oleh perusahaan adalah keuntungan.
- Kepuasan para klien kita, mereka akan merasa terpuaskan dengan pola kerja yang baru. Karena kemampuan karyawan telah di tambah dengan belajar.
- Banyak inovasi baru akan tercipta. Dengan lingkungan kerja yang baik, maka akan banyak ide-ide baru tercipta. Yang efeknya kembali ke perusahaan.
- Perusahaan akan dapat terus bertahan mengikuti perubahan jaman, karena dengan terus belajar perusahaan tidak akan ketinggalan metode-metode terbaru untuk kelangsungan perusahaan.
Itu adalah beberapa hal positif yang bisa didapat oleh perusahaan. Perusahaan yang baik dan sehat akan menjalankan budaya belajar ini. Jadi sudah kah perusahaan anda menerapkan hal ini? Siapkah kita untuk belajar?