iniKita sudah banyak membahas tentang coaching presence, dan saya yakin teman-teman sudah banyak memahaminya. Nah, sekarang ada lagi istilah leadership presence.
Istilah apa lagi sih itu? Pasti ada hubungannya dengan leadership kan? Yuk kita bahas!
Leadership presence adalah kualitas seorang pemimpin yang mampu memberikan pengaruh positif pada orang-orang di sekitarnya. Seorang pemimpin dengan leadership presence dapat menginspirasi, memotivasi, dan mengembangkan timnya dengan cara yang efektif dan profesional.
Sebetulnya leadership presence bukanlah sesuatu yang dimiliki secara alami, tetapi dapat dipelajari dan dikembangkan melalui latihan dan pengalaman.
Apa ciri-ciri seseorang yang memiliki leadership presence yang kuat?
Menurut hasil pencarian web yang saya pernah lakukan, ada beberapa perilaku yang dapat menunjukkan bahwa seseorang memiliki leadership presence yang kuat, antara lain:
Berkomunikasi dengan baik. Dia mampu berkomunikasi dengan jelas, tepat, dan meyakinkan. Komunikasi dalam hal ini bukan hanya kata-kata yang diucapkan, tetapi juga meliputi bahasa tubuh, nada suara, dan ekspresi wajah. Jadi dia mampu menyesuaikan gaya komunikasinya dengan situasi dan audiensnya, serta mendengarkan dengan aktif dan empati.
Menyesuaikan diri dengan perubahan. Dia juga mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dan tantangan yang terjadi di lingkungan kerja. Fleksibel, kreatif, dan fokus pada solusi dalam menghadapi masalah dan peluang. Dia juga bersedia belajar dari kesalahan dan umpan balik, serta terbuka terhadap ide-ide baru.
Menunjukan kepercayaan diri. Dia memiliki rasa percaya diri yang tinggi, tetapi tidak arogan atau sombong. Kepercayaan diri mencerminkan keyakinan seorang pemimpin terhadap kemampuan dan nilai-nilainya. Dia menunjukkan kepercayaan dirinya melalui sikap, perilaku, dan penampilannya.
Menginspirasi orang lain. Seseorang yang memiliki leadership presence mampu memotivasi dirinya sendiri dan timnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dia memiliki visi yang jelas dan menarik, serta mampu menyampaikannya dengan cara yang menggugah akal dan emosi. Dia juga mampu menghargai, mendukung, dan membimbing timnya.
Memberdayakan. Dia mau dan mampu memberdayakan timnya untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal. Mau memberikan otonomi, tanggung jawab, dan kepercayaan kepada timnya, serta menghargai pendapat dan kreativitas mereka. Dia juga menjadi teladan dan mentor bagi timnya. Menarik kan?
Kesimpulannya, Leadership presence adalah kualitas yang dapat meningkatkan kinerja, kepuasan, dan potensi seorang pemimpin dan timnya. Dengan memiliki ini, seorang pemimpin dapat menjadi lebih efektif, profesional, dan berpengaruh.