By Coach M. Adithia Amidjaya
Coaching – Menjadi seorang coach profesional bukan hanya tentang memiliki keterampilan bertanya yang tajam atau kemampuan mendengarkan dengan penuh empati. Lebih dari itu, kebutuhan coach di Indonesia kini semakin beragam, mulai dari penguasaan kompetensi inti, pemahaman bisnis coaching, hingga dukungan komunitas yang solid. Jika kebutuhan ini tidak terpenuhi, banyak coach akan kesulitan berkembang, baik dari sisi profesional maupun bisnis.
Baca Juga : Dari Goal ke Makna By Coach M. Adithia Amidjaya
Kalau Anda seorang coach yang mengacu pada standar ICF (International Coaching Federation), mungkin pernah muncul pertanyaan ini:
“Apa langkah selanjutnya agar saya bisa berkembang sebagai coach di Indonesia yang lebih kompeten, profesional, dan berdampak?”
Pertanyaan ini sangat relevan. Dunia coaching di Indonesia masih terus bertumbuh, mencari bentuk, dan membutuhkan fondasi yang kuat. Dari pengamatan saya serta masukan berbagai komunitas coaching, ada beberapa kebutuhan nyata yang harus dipenuhi para coach di Indonesia agar bisa naik kelas.
Baca Juga : Kesalahan Fatal yang Masih Sering Dilakukan Sales
1. Meningkatkan Kompetensi Coaching Secara Nyata
Banyak coach di Indonesia sudah memiliki sertifikasi ACC atau PCC. Namun, tantangan sebenarnya muncul ketika mereka harus menerapkan kompetensi coaching secara konsisten dalam sesi nyata.
Apalagi bila ingin naik ke level PCC atau MCC, coach perlu:
-
Memahami perbedaan kualitas tiap level kompetensi.
-
Memperkuat aspek powerful questioning, evoking awareness, dan coaching presence.
Solusi:
-
Ikut pelatihan lanjutan berbasis rekaman sesi nyata.
-
Mendapat supervisi dan mentor coaching dari coach berkredensial untuk umpan balik yang akurat.
2. Jam Terbang dan Variasi Klien
Teori hanya akan jadi pengetahuan pasif jika tidak dipraktikkan. Banyak coach pemula kesulitan mencari klien pertama, sementara coach berpengalaman perlu berlatih dengan klien dari beragam latar belakang agar lebih adaptif.
Solusi:
-
Platform kolaboratif yang mempertemukan coach dan klien.
-
Studi kasus dan roleplay kontekstual dengan budaya Indonesia.
3. Penguatan Identitas dan Mentalitas Profesional
Menjadi coach bukan hanya soal keterampilan, tapi juga siapa Anda sebagai coach. Banyak coach di Indonesia masih melihat profesi ini sebagai pekerjaan sampingan. Identitas profesional dan rasa percaya diri pun belum terbentuk dengan kuat.
Solusi:
-
Modul membangun identitas profesi dan branding pribadi.
-
Forum reflektif untuk mengolah bias, blind spots, dan emotional resilience.
4. Mindset Bisnis dan Literasi Digital
Seorang coach bisa sangat hebat, tetapi tanpa kemampuan bisnis dan pemasaran, dampaknya akan terbatas. Masih banyak coach di Indonesia yang belum terbiasa membangun strategi pemasaran, pricing, atau personal branding digital.
Solusi:
-
Pelatihan business development khusus coach.
-
Tools digital seperti booking system, invoice otomatis, dan client progress tracking.
-
Strategi konten untuk LinkedIn atau Instagram.
5. Akses ke Komunitas dan Pembelajaran Kolektif
Profesi coach bisa terasa sepi tanpa komunitas. Padahal, peer feedback dan kolaborasi sangat penting untuk pertumbuhan.
Solusi:
-
Peer coaching circle dan mentoring kelompok.
-
Kolaborasi dengan HR, universitas, atau asosiasi bisnis untuk membuka peluang praktik nyata.
6. Persiapan Sertifikasi Lanjutan yang Terstruktur
Banyak coach yang ingin naik ke level PCC atau MCC masih bingung soal log hours, kualitas rekaman sesi, atau standar kompetensi tiap level.
Solusi:
-
Program pathway to PCC/MCC dengan bimbingan teknis.
-
Evaluasi rekaman sesi menggunakan PCC atau MCC markers langsung dari mentor berpengalaman.
7. Internalisasi Etika dan Integritas Coaching
Kode etik ICF memang jelas, tetapi praktik lapangan sering lebih kompleks. Misalnya, bagaimana jika klien membawa konflik organisasi? Atau saat coach memiliki peran ganda?
Solusi:
-
Diskusi kasus nyata dan latihan pengambilan keputusan etis.
-
Pelatihan etika berbasis nilai, bukan sekadar hafalan teori.
8. Regulasi, Akses Belajar, dan Dukungan Lokal
Banyak materi coaching global masih berbahasa Inggris dengan biaya tinggi. Hal ini bisa menjadi hambatan bagi coach di Indonesia.
Solusi:
-
Studi kasus yang diadaptasi ke konteks lokal.
-
Terjemahan materi penting dan skema beasiswa sertifikasi.’
Baca Juga : Memahami Tujuan, Output, dan Outcome Coaching agar Sesi Lebih Berdampak
Menjadi Coach Profesional Itu Proses
Coach di Indonesia punya potensi besar. Namun, mereka butuh dukungan nyata dalam tiga hal utama:
-
Penguatan kompetensi inti yang terukur
-
Komunitas belajar yang berkelanjutan
-
Mindset bisnis dan profesionalisme yang matang
Dengan kombinasi ini, coaching di Indonesia akan berkembang pesat. Bukan hanya sebagai profesi bergengsi, tetapi juga sebagai kontribusi nyata bagi individu, organisasi, dan bangsa.
Baca Juga : NLP Untuk Leader dan Supervisor: Kunci Memimpin dengan Komunikasi dan Pengaruh Positif
Temukan Program Pelatihan yang Tepat untuk Pengembangan Diri & Tim Anda
Ingin meningkatkan skill komunikasi, penjualan, atau pengembangan diri secara profesional? Kunjungi situs resmi kami untuk informasi lengkap seputar pelatihan berkualitas dan terpercaya:
Rekomendasi Situs Pelatihan dan Pembelajaran Online:
- pastiprestasi.com
Platform e-learning interaktif untuk peningkatan kompetensi dan produktivitas kerja. Cocok bagi Anda yang ingin belajar mandiri secara fleksibel dengan materi aplikatif. -
nlpleadershipindonesia.com
Pusat pelatihan Neuro-Linguistic Programming (NLP) bersertifikasi resmi di Indonesia. Cocok untuk Anda yang ingin mengembangkan skill komunikasi, coaching, dan perubahan mindset melalui pendekatan NLP otentik. -
korporaconsulting.com
Pusat pelatihan SDM yang berfokus pada program Sales, Selling, dan Coaching untuk individu dan perusahaan.
Didukung oleh trainer berpengalaman, Korpora Consulting menghadirkan solusi pelatihan untuk meningkatkan performa tim penjualan, memperkuat kemampuan negosiasi, dan mengembangkan skill coaching bagi para pemimpin tim. -
salesuniversity.id
Program pelatihan sales intensif untuk mengembangkan tenaga penjualan yang unggul, terlatih secara teknik, strategi, dan mindset. Solusi terbaik untuk meningkatkan closing rate tim Anda.
