kita bisa belajar leadership dari IronMan, Sosok yang tidak bisa dipisahkan dari tim avengers adalah sang flamboyan Tony Stark, Iron Man. Kita juga bisa belajar leadership dari 1 karakter yang ini. Walau terlihat nyeleneh, tapi memiliki sifat seorang leader atau pemimpin. Kita pelajari yuk, leadership dari sosok Ironman. Seperti kita tahu, dialah sang pemimpin perusahaan […]
Leadership Iron Man dalam film Avengers (3) Read More »
Artikel, LeadershipPentingnya Pelatihan bagi Perusahaan Seiring dengan perkembang jaman yang makin modern dan high tech ini, mau tidak mau berbagai perusahaan saling berpacu 1 dengan lainnya. Siapa yang bertahan akan survive, sementara yang tidak akan segera punah atau bangkrut perusahaan tersebut. biasanya diisi dengan diberikan pelatihan supaya bisa survive. Bagaimana dengan tempat perusahaan anda bekerja, apakah
Pentingnya Pelatihan bagi Perusahaan Read More »
ArtikelCaptain America Kita tentunya sangat setuju, dengan pendapat ini. Dia lah pemimpin atau leader dari tim avenger. Atau mungkin ada teman-teman yang berpendapat lain. Tidak menjadi masalah. Kita bahas yuk. Seperti kita tahu, Steve Roger alias Captain America telah belajar leadership ini dari pengalaman hidup nya selama ini. Dimulai dari masa kecil yang dia dibully
Belajar Leadership dari karakter Avengers (2) Read More »
Artikel, Leadership
Sadarkah kita akan arti pentingnya karyawan untuk kemajuan dari perusahaan. Tanpa adanya karyawan yang bekerja untuk suatu perusahaan, jangan harap kelangsungan perusahaan tersebut akan bagus hasilnya. Mereka adalah asset yang sangat penting. Dari karena hal tersebut. Asset tersebut mesti dikembangkan tidak bisa dibiarkan mereka berjalan tanpa arah yang jelas. Dengan cara apa mereka dikembangkan? Tentunya
Pelatihan karyawan penting untuk kemajuan perusahaan. Read More »
ArtikelThanos Belajar Leadership dari karakter penjahat seperti Thanos? Apa yang bisa kita pelajari dari karakter penjahat 1 ini ya? Apa ada manfaat leadership nya ya? Jangan salah, kita jangan melihat segala sesuatu dari sisi negatifnya saja. Kita mesti balance dalam melihat suatu perkara. Ada sisi positif yang bisa kita pelajari dari Thanos dari sisi seorang
Leadership Thanos karakter Avengers (1) Read More »
Artikel, LeadershipSalam Semangat! Fondasi dari semua macam percakapan coaching adalah rasa nyaman dan kepercayaan di antara coach dan coachee-nya. Untuk itu, seorang coach yang efektif musti terampil dalam membamgun kepercayaan dan keakraban kepada coachee-nya. Kemampuan ini merupakan kompetensi inti ICF. Saya pernah membahas satu bagian dari kompetensi ini, yaitu tentang ice breaking menggunakan metode FORD. Sekarang
Coaching 101 – Membangun Kesamaan Read More »
Artikel, coachingSalam Semangat! Coaching memang hingga kini masih merupakan ilmu dan ketrampilan profesional yang sifatnya self-regulated. Artinya pemerintah mendelegasikan fungsi-fungsi regulasinya kepada pihak-pihak yang memiliki kemampuan dan keahlian coaching. Mereka ini disebut self-regulating organizations. Perannya adalah menetapkan standar-standar teknis, edukasi, dan etika profesi. Penjelasan lebih banyak tentang hal ini ada di tulisan saya sebelumnya, berjudul “Coaching
Coaching 101 – Coach yang Profesional Read More »
Artikel, coachingSalam Semangat! Beberapa member WAG pernah japri ke saya. Intinya mereka bertanya, “Pak, apakah sembarang orang bisa mengaku sebagai seorang Coach? Apakah menjadi seorang coach itu ada sekolahnya? Bagaimana menjamin coach itu kompeten?” Coaching memang hingga kini masih merupakan ilmu dan ketrampilan profesional yang sifatnya self-regulated. Artinya pemerintah mendelegasikan fungsi-fungsi regulasinya kepada pihak-pihak yang memiliki
Coaching 101 – Coaching Credentials Read More »
Artikel, coachingSalam Semangat! Bagaimana selama ini Anda sebagai seorang Leader mengembangkan team? Apakah dilakukan secara insidentil sesuai kebutuhan, atau secara strategis? Secara insidentil sebetulnya pengembangan yang bersifat korektif. Bila terjadi masalah baru diperbaiki. Strategis maksudnya pengembangan team yang dikaitkan dengan kebutuhan perusahaan, lalu dibuat perencanaan pengembangan jangka panjang, menengah, dan pendeknya. Jadi team dikembangkan secara terencana
Coaching 101 – Perencanaan Strategis Coaching Read More »
Artikel, coachingSalam Semangat! “Coaching memang bagus, tapi saya sangat sibuk, gak punya waktu untuk coaching karyawan” Ini adalah pernyataan yang umum keluar dari mulut para atasan atau manajer yang berjuang menyelesaikan aktivitas kantor sehari-hari, sekarang malah disuruh untuk memberikan coaching kepada anak buahnya. Apakah Anda salah satunya? Sebagian besar leader sebetulnya sudah tahu, bahwa mengembangkan teamnya
Coaching 101 – Saya sangat Sibuk Read More »
ArtikelSegera dapatkan solusi dengan menjadwalkan pertemuan virtual dengan tim expert kami!
"*" indicates required fields
COPYRIGHT @2020 – PT. KORPORA TRAININDO CONSULTANT, ALL RIGHTS RESERVED
